當前，我國正處于深化改革的歷史時期，國家和省越來越重視社會組織的發(fā)展與管理，民政部門不斷出臺新的政策，對分支機構管理提出了具體要求。協(xié)會自2005年成立個委員會以來，根據(jù)全省行業(yè)需求、協(xié)會發(fā)展和會員申請，陸續(xù)成立10個委員會，這些委員會在壯大協(xié)會組織、開展本行業(yè)技術交流、培訓、新技術推廣方面發(fā)揮了一定積極作用。但與國家關于對社團組織分支機構的有關要求還有較大距離，與我會建強會的目標要求還不相適應。主要表現(xiàn)：有的名不符實、未有效開展業(yè)務；有的機構和管理不健全，領導班子沒有形成堅強的領導核心，隊伍力量薄弱；有的運作不規(guī)范，用企業(yè)運作代替了社團運作。這些問題若不及時解決，不僅會影響專委的健康發(fā)展，也會直接影響和阻礙我會的強會建設，甚至有的還會受到懲處。在黨和國家依法治國決策的新形勢下，為加強對分支機構的管理，盡快解決目前所存在的嚴重問題和大力提高我會自我管理和自我完善的能力和水平，經(jīng)研究，決定根據(jù)協(xié)會《分支機構管理辦法》和《關于加強和創(chuàng)新分支機構管理的意見》，尤其是要根據(jù)國家和省出臺的一系列有關方針、政策及法規(guī)制度，在2015年度對協(xié)會各委員會進行綜合整頓，方案如下： 

    一、指導思想 

    肯定成績、查找問題，弄清原因、認真落實，立章建制、規(guī)范管理，提高委員會的工作能力和服務水平。 

    二、整頓對象 

    我會所屬各委員會 

    三、整頓方法 

    1、堅持公開公正、注重實效、便于操作的原則，按照各機構自整與協(xié)會審定相結合的方法進行整頓； 

    2、民主評議，擺事實、說清楚，讓事實說話； 

    3、專委領導班子成員，對照協(xié)會管理條例和有關規(guī)定，主動查找問題、認識問題、解決問題，提出整改意見。 

    四、整頓內(nèi)容 

    整頓內(nèi)容一是思想整頓，主要是對專委性質(zhì)、特點、規(guī)律的認識和自身宗旨及踐行理念的認識問題；二是組織建設與會員發(fā)展問題；三是制度建設與執(zhí)行情況問題；四是業(yè)務建設與成效問題。 

    五、整頓效果 

    結果分為三個檔次：、合格、不合格，并在會內(nèi)進行公示并備案，對的機構通報表揚，對不合格的機構給予警告或進行組織調(diào)整，對始終發(fā)揮作用不好的進行變更或注銷處理。 

    六、整頓時間安排 

    2015年5月10日前，秘書處下發(fā)通知，并附相關材料表格要求； 

    2015年5月15日-30日，各機構根據(jù)資料要求進行自評，并將材料裝訂成冊，交協(xié)會秘書處； 

    2015年6月1日-6月30日，協(xié)會秘書處根據(jù)上報材料進行匯總核實，并到各專委進行現(xiàn)場調(diào)研。 

    2015年8月30日前，公布整頓結果。 

    七、在適宜領域設立新委員會 

    隨著協(xié)會的不斷發(fā)展，在適宜領域成立新的委員會，原則上由副會長和常務理事單位牽頭成立，成員為協(xié)會原有會員或新發(fā)展會員，成立一家就要發(fā)揮一個領域的和帶動作用。 

    八、以后將委員會的整頓工作當成一項常態(tài)工作來抓，對不符合要求、發(fā)揮不了作用的專委一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時調(diào)整或注銷，使委員會真正成為協(xié)會發(fā)展有力的支撐。